我們報(bào)道了硅谷各大科技公司喊員工回辦公室坐班。包括 Twitter、Salesforce、Meta（原 Facebook）等一些公司，在疫情期間為了招人，把“我們?cè)僖不夭蝗マk公室了”這句話吹上天……現(xiàn)如今也還是反悔了。
當(dāng)然，在面對(duì)美國(guó)疫情“躺平”的現(xiàn)實(shí)情況之下，部分遠(yuǎn)程/混合辦公仍然將會(huì)維持想當(dāng)久的狀態(tài)——但如果你以為遠(yuǎn)程辦公就可以很大程度“為所欲為”，那你就“輕敵”了：
根據(jù)一份調(diào)查報(bào)告，雇主們正在想方設(shè)法采用各種技術(shù)手段，來(lái)監(jiān)控遠(yuǎn)程辦公時(shí)代的員工們。
Coworker.org，一家來(lái)自美國(guó)，聚焦雇員權(quán)益的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，采集了超過(guò)550款勞動(dòng)力管理方面的科技產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，并且采訪了很多這些產(chǎn)品的用戶和潛在受眾。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：這些產(chǎn)品當(dāng)中絕大多數(shù)都屬于“Bossware”，也即主要為老板服務(wù)，而不是為幫助員工而開發(fā)的辦公/監(jiān)工類軟件。
