我們報(bào)道了硅谷各大科技公司喊員工回辦公室坐班。包括 Twitter、Salesforce、Meta(原 Facebook)等一些公司,在疫情期間為了招人,把“我們?cè)僖不夭蝗マk公室了”這句話吹上天……現(xiàn)如今也還是反悔了。
當(dāng)然,在面對(duì)美國(guó)疫情“躺平”的現(xiàn)實(shí)情況之下,部分遠(yuǎn)程/混合辦公仍然將會(huì)維持想當(dāng)久的狀態(tài)——但如果你以為遠(yuǎn)程辦公就可以很大程度“為所欲為”,那你就“輕敵”了:
根據(jù)一份調(diào)查報(bào)告,雇主們正在想方設(shè)法采用各種技術(shù)手段,來(lái)監(jiān)控遠(yuǎn)程辦公時(shí)代的員工們。
Coworker.org,一家來(lái)自美國(guó),聚焦雇員權(quán)益的非營(yíng)利機(jī)構(gòu),采集了超過(guò)550款勞動(dòng)力管理方面的科技產(chǎn)品的數(shù)據(jù),并且采訪了很多這些產(chǎn)品的用戶和潛在受眾。調(diào)查發(fā)現(xiàn):這些產(chǎn)品當(dāng)中絕大多數(shù)都屬于“Bossware”,也即主要為老板服務(wù),而不是為幫助員工而開發(fā)的辦公/監(jiān)工類軟件。



